Arbeite mit erfahrenen Professionals

Wir sind Berater:innen, Facilitators & Coaches.
Wir verbinden Elemente aus systemischer Organisationsentwicklung, Design Thinking, Futures Thinking und agilen Methoden.

Headshot of a woman with shoulder-length dark brown hair, wearing a black top, a black and silver necklace, and small earrings, smiling against a gray background.

CO-FOUNDER

Dagmar Stübel

Dagmar ist eine erfahrene systemische Beraterin, Facilitator und Coach. Sie hat mit Führungskräften und Teams im privaten und öffentlichen Sektor gearbeitet und die Weiterentwicklung der Organisation befähigt.

Dagmar arbeitet sinnstiftend in digitalen, agilen Transformationen. Durch aktives Zuhören, Reflexion und Vertrauen in die Menschen hilft sie ihren Klienten, die beste Version von sich selbst und ihrer Organisation zu finden.

Vor der Gründung von Reflecting Systems war Dagmar unter anderem bei:

- IBM
- IMTB Consulting
- Aberkyn/McKinsey

Dagmars Profil
A middle-aged man with short gray hair, a mustache, and goatee, wearing a dark blue button-up shirt, looking at the camera with a slight smile against a gray background.

CO-FOUNDER

Robert Stulle

Robert ist Principal Consultant, Trainer und Coach mit über 30 Jahren Berufserfahrung. Sein Background liegt in Design, digitaler Produktentwicklung und Unternehmensberatung.

Robert hat jahrelange Praxiserfahrung als Führungskraft mit Teamverantwortung. Er war Partner und Miteigentümer einer internationalen Design-Agentur. Robert weiß, wie schwer es ist Teams zu führen und was es bedeutet ein Unternehmen zu lenken.

Vor der Gründung von Reflecting Systems war Robert unter anderem bei:

- IBM
- Edenspiekermann
- McKinsey Digital

Roberts Profil

Unser Netzwerk von erfahrenen Professionals

Amrei Andrasch

Amrei ist multidisziplinäre Designerin, Unternehmerin und Mitbegründerin von KNOWEAUX Applied Futures. Sie entwirft transformative und einzigartige Lernerfahrungen.

Anja Paprocki

Anja ist erfahrene HR-Beraterin mit starkem Praxisbezug. Sie bringt langjährige Erfahrung aus verschiedenen HR-Rollen und Unternehmenskontexten mit von der operativer HR-Leitung bis zur strategischen Personalentwicklung.

A woman with shoulder-length curly red hair smiling outdoors in soft lighting.
A middle-aged man with blond hair and blue eyes wearing a blue suit jacket and light blue dress shirt, standing outdoors against a brick wall.

Claudia Brückner

Claudia ist Transformations-Designerin und Moderatorin. Sie entwirft und moderiert Formate und Räume, die neue Wege des Arbeitens, Lernens und der Innovation ermöglichen.

Holger Dammit

Holger ist Organisationsentwickler, Mediator und Coach. Die zentralen Themen seiner Arbeit sind Kommunikation, Führung, Resilienz, Veränderungskraft und Innovative Kompetenz.

Ilan Siebert

Ilan ist Organisationsberater, Facilitator und Coach. Seine Schwerpunkte sind partizipative Strategieentwicklung, Führungskräfte-entwicklung und Konfliktarbeit. Er begleitet Geschäftsführungen, Vorstände und Teams aus Wirtschaft, öffentlicher Hand und Mitgliederorganisationen.

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Kai Voigt

Kai ist Diplom-Kommunikationswirt und seit über 15 Jahren Berater. Ihn fasziniert die Zone, in der Design- und Management-Perspektive aufeinander treffen. Dort kann er übersetzen und vermitteln.

A man with medium-length brown hair, a beard, and mustache, smiling while wearing a light blue collared shirt, standing indoors against a neutral background.

Lydia Schültken

Lydia ist die Gründerin von #workhacks, Hauptautorin des gleichnamigen Buches und Mitautorin des Bestsellers „Management Y“. 

Manuel Funk

Manuel ist ein systemischer Vordenker, Berater und Unternehmer mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Business Transformation.

Portrait of a middle-aged man with glasses, short hair, and a beard, smiling, wearing a black collared shirt, standing against a plain light-colored background.
A man with short brown hair, wearing glasses and a dark blue button-up shirt, smiles with arms crossed, standing in front of a blurred background of an outdoor setting with greenery and a window.

Patrick Boltz

Patrick ist Senior Business Design Consultant mit über 30 Jahren Erfahrung. Seine Schwerpunkte sind Strategieentwicklung, Innovation und Beratung von Führungskräften.

Roger Müller

Roger ist Business Coach mit Fokus auf Future Work und Organisations-Entwicklung. Er ist Mitbegründer von trustwrx.org und Spezialist für emotionale Intelligenz und lernende Organisationen.

A woman with long brown hair smiling, wearing a white top and glasses on her head, in front of a gray background.
A smiling man with short brown hair sitting outdoors in front of a metal staircase and brick wall.

Sigrun Dammit-Sorgatz

Sigrun ist Organisations-Entwicklerin und Management-Trainerin. Sie schöpft dabei aus ihrer Erfahrung von zehn Jahren Führungs-verantwortung in Wirtschaftsunternehmen.

Simon Rjosk

Simon verbindet seine Erfahrung als Kriminalbeamter mit Expertise in KI, systemischem Coaching und Organisations-entwicklung. Er befähigt Führungskräfte und Teams, Zukunftskompetenzen aufzubauen.

A portrait of a woman with short brown hair, blue eyes, and a friendly smile, wearing a blue top and a delicate necklace against a neutral background.
A woman with short blonde hair and glasses smiling, wearing a black shirt, standing against a plain white wall.

Susanne Moosdorf

Susanne ist Organisations-Psychologin mit systemischem Hintergrund. Sie hat sowohl in dynamischen Start-up-Umfeldern als auch in komplexen Konzernstrukturen Wachstum und Entwicklung erfolgreich gestaltet und verantwortet.

Vicky Tiegelkamp

Vicky ist Beraterin, Trainerin und Design Researcher. Sie unterstützt Teams und Organisationen bei der Entwicklung von innovativen Produkten und Dienstleistungen.

A woman with short brown hair, wearing a denim shirt, looking at the camera with a neutral expression
Portrait of a man with a shaved head and blue eyes, wearing a dark suit and white shirt, standing in front of a brick wall.

Warum mit uns?

  • Mit uns zusammenarbeiten macht Spaß. Wir kommunizieren offen, persönlich und direkt. Wir sind erreichbar, unbürokratisch, transparent und nahbar.
    Wir sehen den Sinn unserer Arbeit darin, unsere Klient:innen weiterzubringen und spürbaren Mehrwert zu schaffen.

    Unser Ansatz: Kleine Produktion, große Wirkung. Wir nutzen unsere Erfahrung, machen was wirksam ist und lassen weg was wenig bringt. Das ist manchmal herausfordernd und immer bereichernd.

    Wir hören zu und gestalten gemeinsam den Prozess. Wir sind aufmerksam und präsent. Für innenpolitische Spielchen sind wir nicht zu haben.

  • Wir sind erfahrene Professionals und reife, reflektierte Perönlichkeiten. Wir kennen unsere Themen aus Theorie und aus der Praxis eigener Führungsrollen in verschiedenen Unternehmen (wie z.B. IBM, BASF und McKinsey).

    Der Umgang mit Top Managment und dem C-Level ist uns wohl vertraut und unser Bullshit-Detektor ist fein justiert.

    Unsere Backgrounds liegen in Beratung, Wirtschaft, Design, Digitaler Produktentwicklung und Personalführung. Wir verbinden Elemente aus systemischer Organisationsentwicklung, Design Thinking und dem agilen Ansatz. Das ist die Basis unserer Beratung für Leadership, Transformation und Weiterentwicklung.

  • Seit vielen Jahren ist VUCA in aller Munde und Unternehmen beschäftigen sich mit Agilität, Resilienz und Führung in Komplexität. Inzwischen ist es in allen Branchen deutlich, dass Organisationen nicht mit Maschinen vergleichbar sind, sondern dass es sich um komplexe, lebendige Systeme handelt.

    Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinen Emotionen, Erfahrungen, Glaubenssätzen und Bedürfnissen.

    Wer sein Business ernsthaft verbessern will, muss sich mit Menschen, Beziehungen und den eigenen Emotionen beschäftigen.

  • Wir bearbeiten mit unseren Klient:innen die Themen von heute mit den Methoden von heute. Wir sind am Puls der Zeit und können die alte und die neue Welt gut verbinden.

    Mit fundiertem Handwerkszeug und viel Erfahrung ausgerüstet arbeiten wir unkonventionell und modern.
    Die beste Zeit für Transformation und Weiterentwicklung ist jetzt.

    Wir kennen uns aus, lernen dazu und entwickeln uns ständig weiter. Für unsere Klient:innen, die in Ihren Unternehmen eine sinnvolle, nachhaltige Zukunft schaffen wollen.